Période de formation : Dispenses des unités de formation et parcours complet (cf. tableau)

Rentrée : Septembre 2026 – 18 mois pour les cursus complets

Le dossier d'inscription seront mis en ligne en Avril 2026. Les entretiens se dérouleront à partir de fin Mai/Juin 2026

Aucun diplôme obligatoire n’est requis pour être formé au métier d’auxiliaire de puériculture.

La sélection est effectuée après l’examen d’un dossier et un entretien auprès d’un jury.

• Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) au cours des 3 premiers mois,
• Travaux Personnels Guidés (TPG) à répartir dans les différents modules,
• Suivi pédagogique Individualisé, tout au long de la formation

5 blocs de compétences :

Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant  dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.

Bloc 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.

Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants.

Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention.

Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.

3 stages de 5 semaines et un stage de 7 semaines – Les missions - :

Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.

Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptés à l’enfant ou au groupe.

Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration.

Le stage de 7 semaines en milieu professionnel en fin de formation correspond au projet professionnel et permettant le renforcement des compétences afin de valoriser l’ensemble des blocs de compétences.

• Etre admis sur la liste d’affichage
• Avoir les vaccinations obligatoires à jour